Me complace comunicar que fui invitado el dia de mañana a el chat de el Periodico La Nacion, para atender consultas sobre las deudas de tarjetas de credito. Estaré atendiendo en el Chat de  las 2 p.m. a las 3 p.m.

La idea es saber un poco mas sobre el proceso de cobro, que pueden y que no pueden hacer las empresas para cobrar.

Esperamos poder ayudar !!!!

los esperamos

Tiene una empresa en Costa Rica y necesita profesionales en Recursos Humanos?

D & N brinda, consultoría en materia de gestión del talento a las empresas multinacionales así como a las personas que desean la reubicación de sus negocios a Costa Rica.

Si usted necesita un equipo de recursos humanos en Costa Rica, nosotros podemos ayudarle. En nuestra empresa trabajamos estrechamente con nuestros clientes para ayudarles a crear y mantener un clima laboral productivo en su empresa, reducir el riesgo fuga de talentos, el mejor manejo de los diferencias culturales y una gestión del cambio eficiente, mediante la prevención de problemas de personal y adaptación de cultural que puedan surgir al conformar su equipo de trabajo en una país distinto.

Si ya tiene una empresa en Costa Rica, o bien su negocio se está trasladando a Costa Rica, D & N es quien le puede ofrecer un servicio integral de selección y retención de mejor talento local y multicultural aplicando las mejores prácticas de área y de la región. Nuestros profesionales están sólidamente capacitados y poseen una experiencia progresiva en empresas tanto locales como trasnacionales.-

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Para el año 2010, hemos decidido arrancar con un plan de apoyo completo a las Pymes, asistencia de primer nivel para nuevos empresarios, para aquellos sueños que necesitan de soporte y ayuda.

Queremos que nos escriban con sus inquietudes, que necesitan saber, que dudas tienen, que retos tienen, todo con la idea de que el paquete que estamos preparando pueda incluir el apoyo y asistencia que puntualmente requieren.

Si la duda es de tipo legal, de tipo contable, de mercadeo, en impuestos, administrativo, Recursos Humanos no duden en escribirnos!!

El mundo esta lleno de oportunidades, y esas ideas que usted y yo tenemos, estan ahi para ser desarrolladas !!!

Los trabajadores que reciben un salario bruto mensual menor a los ¢651.000 no pagarán impuesto sobre la renta, de conformidad con el nuevo ajuste correspondiente al periodo fiscal 2011 y que entro a regir a partir del 1° de octubre de 2010.

Así por ejemplo, al salario bruto de un trabajador que para el periodo fiscal 2010 devengaba la suma de ¢651.000 se aplicaba un tributo del 10%. Con la actualización vigente esta exento de dicho pago, representando para el trabajador un ahorro de ¢3.200 mensual.

De acuerdo con la nueva tabla, para los salarios que se ubiquen entre el rango de ¢651.000 y hasta ¢977.000 mensuales rige un impuesto del 10%. Con ello un trabajador, que recibe actualmente un salario de ¢950.000 pagaba hasta el 30 de septiembre ¢34.150, dado que la deducción correspondía al 15%. A partir del 1 de octubre sobre dicho salario se aplica un tributo del 10%, cifra que expresa un monto de ¢29.900 mensuales. La diferencia entre ambos periodos fiscales se traduce en un ahorro de ¢4.250.

Según los nuevos cálculos sobre el exceso de ¢977.000 corresponde un impuesto de 15%. Se ilustra de este modo: Un trabajador cuyo salario bruto mensual sea de ¢1.000.000 esta sujeto a estos tramos:

● Por los primeros ¢651.000 el asalariado no pagará nada del tributo.

● Por la diferencia entre ¢651.000 y ¢977.000, es decir sobre ¢326.000 enfrenta un tributo sobre la renta de 10%. El 10% de ¢326.000 son ¢32.600.

● Por la diferencia entre ¢977.000 y ¢1.000.000 (que es el salario del trabajador), es decir sobre ¢23.000 se aplica un tributo sobre la renta del 15%. El 15% de ¢71.000 son ¢3.450

● La suma de ¢32.600 y ¢3.450 genera un impuesto de ¢36.050 mensual

Los nuevos salarios vigentes se basan en el Decreto Nº35370 - MTSS, Publicado en la Gaceta Nº136 , del 15 de julio del 2009, con un incremento en referencia al periodo anterior de el 2% y se puede resumir en:

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Me encontré un muy ilustrativo trabajo elaborado por el Juzgado de Pensiones de Limon (o al menos presentado por ellos) sobre pensiones alimentarias en Costa Rica, se trata de 31 preguntas sobr el tema, y que creo muy ilustrador sobre este tema, para leerlo les invito a hacer click aca.

Aporte de la Licda. Mariselle Verdesia.-

El propietario registral que NO figure como Conductor del vehículo involucrado en un accidente, tiene limitada su responsabilidad al monto del valor de dicho vehículo, lo cual a nivel jurisprudencial se ha denominado “Responsabilidad Civil Objetiva”. (more…)

*Aporte de la Licda. Betzy Zuñiga, Asistente Legal.-

El embargo es una medida cautelar típica, su naturaleza es de aseguramiento y se aplica en todos los proceso en donde se tiene que garantizar el resultado económico de la sentencia o ejecución.

El menaje de casa y los instrumentos necesarios para el trabajo, son inembargables solamente para personas físicas y no para las personas jurídicas. Todo esto para proteger como se dijo anteriormente a las personas físicas. (more…)

Se deben de pagar intereses por los pagos parciales -adelantados?

Según el articulo 22 de la Ley de el Impuesto sobre la renta, la respuesta es si.

Según la Jurisprudencia reciente no.

- Los pagos parciales segun nuestra legislación tributaria (more…)

La sociedad de Responsabilidad Limitada es una sociedad que operativamente es mas sencilla que la Sociedad Anónima, lo que le permite ser la perfecta opción para personas que quieren desarrollar un negocio en Costa Rica de forma independiente (sin otros socios) en ella se encuentran ventajas que la hacen atractiva para empresas unipersonales en Costa Rica, y sus características mas grandes son:

1. No tiene Junta Directiva ni Fiscal. (more…)